Doctor burnout reached ‘highest level on record’ during COVID, experts want action

L’épuisement professionnel des médecins a augmenté au cours des deux premières années de la pandémie de COVID-19 après une baisse de six ans qui s’est terminée en 2020, selon une nouvelle étude publiée dans la revue médicale Mayo Clinic Proceedings.

“Alors que les pires jours de la pandémie de COVID-19 sont, espérons-le, derrière nous, il est urgent de s’occuper des médecins qui ont tout mis dans la réponse de notre pays au COVID-19, trop souvent au détriment de leur propre bien-être”, a-t-il déclaré. a déclaré le président de l’American Medical Association, le Dr Jack Resneck Jr., dans un communiqué de presse.

Le Dr Tait Shanafelt, professeur de médecine et responsable du bien-être à Stanford Medicine en Californie, a dirigé une étude qui examine le bien-être des médecins et des travailleurs dans tous les autres domaines aux États-Unis sur des intervalles de trois ans, à partir de 2011.

VOUS VOULEZ ÉVITER LE BURNOUT ? L’AUTEUR DIT QUE TRAVAILLER PLUS “N’EST PAS EN FAIT PLUS FAIT”

La prochaine est prévue pour l’automne 2023.

Mais l’étude a ajouté une enquête électronique supplémentaire qui n’incluait que les médecins de la fin de 2021 au début de 2022, soit environ 21 mois après le début de la pandémie de COVID-19.

COVID a aggravé l’épuisement professionnel des médecins

Les études ont révélé que la prévalence globale de l’épuisement professionnel chez les médecins américains était de 62,8 % en 2021, contre 38,2 % en 2020, 43,9 % en 2017, 54,4 % en 2014 et 45,5 % en 2011, selon le communiqué de presse de l’AMA.

Selon un professeur de médecine et directeur du bien-être à Stanford Medicine en Californie, “La forte augmentation de l’épuisement professionnel des médecins au cours des 12 derniers mois est alarmante et a des répercussions critiques.”
(Stock)

“La forte augmentation de l’épuisement professionnel des médecins au cours des 12 derniers mois est alarmante et a des répercussions critiques sur l’adéquation des effectifs médicaux, l’accès aux soins et la qualité des soins”, a déclaré Shanafelt à Fox News Digital.

“L’épuisement professionnel chez les médecins américains est désormais au plus haut niveau jamais enregistré, les femmes médecins et ceux qui pratiquent la médecine d’urgence, la pédiatrie générale et la médecine familiale étant particulièrement touchés.”

LE MÉDICAMENT TRÈS DÉBATTÉ D’AMYLYX POUR LA MALADIE DE LOU GEHRIG GAGNE L’APPROBATION DE LA FDA

Shanafelt est le tout premier responsable du bien-être nommé dans un centre médical universitaire américain, selon l’AMA.

On estime que 50 organisations ont suivi sa nomination pour créer des rôles similaires au cours des cinq dernières années, a déclaré l’AMA.

L’épuisement professionnel des médecins n’est pas nouveau

L’Académie nationale de médecine (NAM) a déclaré que l’épuisement professionnel des médecins était une crise nationale avant la pandémie de COVID-19 – et a publié un rapport en 2019 sur les moyens de le combattre.

Le NAM a signalé que jusqu’à 54 % des infirmières et des médecins, et jusqu’à 60 % des étudiants en médecine et des résidents, ont souffert d’épuisement professionnel.

Médecins et infirmières

“La passion des médecins et des infirmières de prendre soin des autres ne doit pas se faire au détriment de leur sécurité, de leur santé ou de leur bien-être”, a déclaré l’Académie nationale de médecine.
(Stock)

Mais maintenant, l’organisation appelle un “code rouge”.

“Les deux dernières années de facteurs de stress accrus que COVID-19 a placés sur notre système de santé ont mis les cliniciens sous les projecteurs”, a déclaré l’académie sur son site Web.

LES PASTEURS COMBATTENT L’ÉPUISEMENT ÉVOLUANT AU MILIEU DE LA POLITIQUE ET DE LA PANDÉMIE : “PORTER SUR L’ÂME”

[Lapassiondescliniciensdeprendresoindesautresnedevraitpassefaireaudétrimentdeleurpropresécuritésantéoubien-être[Clinicians'”passiontocareforothersshouldn’tcomeatthecostoftheirownsafetyhealthorwell-being”

Le médecin-chef a tiré la sonnette d’alarme

Plus tôt cette année, le chirurgien général des États-Unis, le Dr Vivek Murthy, a tiré la sonnette d’alarme sur ce qu’il a appelé une crise nationale d’épuisement professionnel des soins de santé qui est exacerbée par la pandémie.

“La santé de la nation dépend du bien-être de notre personnel de santé”, a déclaré Murthy dans un communiqué.

“COVID-19 a été une expérience traumatisante unique pour le personnel de santé et pour leurs familles, les poussant au-delà de leur point de rupture.”

L'épuisement professionnel des soins de santé a des effets d'entraînement sur l'infrastructure de santé publique du pays, selon l'avis du chirurgien général.

L’épuisement professionnel des soins de santé a des effets d’entraînement sur l’infrastructure de santé publique du pays, selon l’avis du chirurgien général.
(Stock)

Plus de la moitié des agents de santé publique ont signalé des symptômes d’au moins un problème de santé mentale, tels que l’anxiété, la dépression et des niveaux accrus de trouble de stress post-traumatique (SSPT), en raison de la pandémie, selon l’avis du chirurgien général.

Mais l’épuisement professionnel des soins de santé a également des répercussions sur l’infrastructure de santé publique du pays.

Pénurie de travailleurs de la santé annoncée

Au cours des cinq prochaines années, beaucoup prévoient une pénurie nationale de plus de trois millions de travailleurs de la santé à bas salaire, selon l’avis.

Et l’Association of American Medical Colleges prévoit que la demande de médecins dépassera l’offre, prévoyant une pénurie pouvant atteindre 139 000 médecins d’ici 2033.

“Le taux de suicide le plus élevé est parmi les médecins, il est donc essentiel de reconnaître les premiers signes d’épuisement professionnel des médecins et de fournir des ressources pour soulager la fatigue des médecins.”

Pourtant, une étude estime qu’un médecin sur cinq envisage de quitter sa pratique actuelle d’ici deux ans, selon l’AMA.

Appel urgent à l’action

“Il existe des preuves solides que les interventions des organisations et du système de prestation de soins de santé pour réduire le fardeau administratif et améliorer l’environnement de pratique peuvent réduire l’épuisement professionnel”, a déclaré Shanafelt à Fox News Digital.

“Il est temps d’agir.”

Parmi les objectifs de l'AMA, il y a le soutien à la télésanté, la réforme de la rémunération de Medicare, l'opposition

Parmi les objectifs de l’AMA, il y a le soutien à la télésanté, la réforme de la rémunération de Medicare, la lutte contre les “élargissements inappropriés de la portée” par des non-médecins, la réduction du fardeau des autorisations préalables – et la réduction de l’épuisement professionnel des médecins et de la stigmatisation des problèmes de santé mentale.
(Stock)

Shanafelt préconise dans un article récent une “phase de bien-être 2.0” qui remplace la relation médecin parfois conflictuelle entre médecins et administrateurs “par un état d’esprit de partenariat médecin-administrateur pour créer des solutions pratiques et durables”.

“Il est admis que les médecins sont soumis aux mêmes limitations humaines qui affectent tous les êtres humains, avec une attention à la dotation en personnel, aux pauses et au repos appropriés dans le cadre de la performance.”

POURQUOI LES ‘SUNDAY SCARIES’ N’ONT PAS BESOIN D’ÊTRE EFFRAYANTS : CONSEILS POUR PASSER À TRAVAIL

L’AMA définit cinq objectifs pour améliorer le bien-être des médecins dans le plan de relance de l’AMA pour les médecins américains, qui a été publié en juin pour répondre aux besoins des médecins.

Cela comprend le soutien à la télésanté, la réforme de la rémunération de Medicare, l’opposition aux “élargissements inappropriés de la portée” par des non-médecins, la réduction du fardeau des autorisations préalables des médecins et la réduction de l’épuisement professionnel et de la stigmatisation des problèmes de santé mentale.

CLIQUEZ ICI POUR OBTENIR L’APPLICATION FOX NEWS

Le Dr Janette Nesheiwat, contributrice médicale de Fox News et médecin de famille et d’urgence, a également pesé sur la question.

“Le taux de suicide le plus élevé est parmi les médecins, donc reconnaître les premiers signes d’épuisement professionnel des médecins et fournir des ressources pour soulager la fatigue des médecins est essentiel dans tous les aspects de la médecine pour de meilleurs résultats pour les patients – et finalement la santé et le bien-être général d’un médecin, dit-elle.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *